セールスに精通した転職エージェント「SalesStars」が
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IT/SaaS、HR、M&A、不動産など、成長著しい業界への豊富な転職支援実績多数
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Case 01
自分に合った
転職活動がしたい何から始めたらいいんだろう?
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Case 02
転職先を選ぶ
基準がわからない何を比較すればいいんだろう?
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Case 03
業界・職種に精通した
相談相手がいない自分の市場価値ってどのくらい?
そのお悩み全て
私たち、
が解決します!
Our Feature (01) 私たちの特徴
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Feature 01
業界・職種の分かる
コンサルタントが
一気通貫でサポート営業や人事出身だけでなく、経営経験豊富な現役の上場企業の経営者等、プロのコンサルタントが多数在籍。そして、求人企業⇔求職者の双方をひとりの担当者が両面支援。だから話が早く、ズレない。
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Feature 02
理想を叶える
キャリア戦略設計人材エージェント、経営コンサルタント、経営者として圧倒的な実績を出し続けている当社代表が築き上げた、体系化/構造化されたノウハウ/ロジックに基づき、専任コンサルタントがあなただけのキャリア戦略をともに考え抜きます。
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Feature 03
セールス職特化だから
転職後のミスマッチが
少ないあなたの希望から逆算して、中長期的なキャリアをご提案します。だからミスマッチが少なく、これまでの短期離職率は実績ベースで0.45%。また、急ぎたい方にも自分のペースで考えたい方にもスピード感を合わせられるため、負担の少ない転職活動が可能です。
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Feature 04
人事目線でのレジュメ添削
と
構造化された面接対策実は、世の中の多くの人材エージェントは採用側の視点・経験を持っていません。当社は「求職者視点」と「面接官視点」の双方から、再現性/汎用性のある、本質的な書類添削~面接アドバイスが可能です。だから書類が通過する、だから本命企業の内定が取れます。
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※ 入社1176名に対し16名の早期退職者(入社後3か月未満の退職者)
- ※ TechStars Agent、SalesStars Agentの実績の合算。
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転職の成功には
あなただけの
キャリア戦略
が重要です
戦略のない転職をしてしまうと
こんなリスクが…
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Case 01
目先の条件に惹かれて入社したが、
社風が合わず、
やむなく早期離職。経歴に
傷がついてしまった。 -
Case 02
中長期の目標から逆算した
キャリア設計をしてこなかったため、
30歳を過ぎた今、やりたいことに
挑戦する
という選択肢がない。 -
Case 03
なんとなく仕事をしてきて、
今の職種が自分に合っていないと感じるも、年齢と経験的に
キャリアチェンジが
難しい。
だから、SalesStarsでは
キャリア戦略のPDCAを回し
理想のビジョンを実現します
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01 Interview
詳細なヒアリングによる
現状把握と希望条件の明確化あなた専属のコンサルタントが、まず、あなた自身がこれからの人生やキャリアをどうしていきたいのか?詳細にヒアリングすることから始めます。「そもそも転職すべきか?」という状態からのご相談も可能です。
Point潜在的な能力と希望条件の整理
独自のフレームワークに、コーチングの手法を組み合わせることで、あなた自身も気づいていなかった強みや、大事にしている価値観、希望条件の優先度をMECEに言語化することが可能です。
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02 Career Strategy
プロの視点で実現確度の高い
キャリア戦略をご提案小手先のテクニック論ではなく、ヒアリングから浮かび上がったAs is(現状)⇔To be(理想)のギャップを埋めるための、本質的なキャリア戦略(骨子)をご提案します。
Point効率の良い実現プランをご提案
長年の業界経験と豊富な実績から導き出された独自のフレームワークに基づき、現実的かつ、最もレバレッジの効く戦略をご提案します。
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03 Project Proposal
3万件以上の求人から、
あなたに合った企業だけを
セレクト理想のキャリアを実現するための具体的な求人を、戦略に基づいてご提案。セレクトショップのバイヤーのように、プロがあなたに合った最適な求人だけを選定。多すぎず、少なすぎない求人数が肝。
Point企業フェーズも考慮した求人提案
経験やスキルだけでなく、価値観や社風、企業フェーズ等のマッチ度合まで総合的に考慮して、ミスマッチの起こりにくい求人をご提案します。
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04 Advice
あなたの目線に立ちながら、
プロの目線で俯瞰したアドバイスあなたの気持ちに寄り添い、同じ視点で考えつつも、プロとして客観的に冷静、時に耳の痛いアドバイスも忖度なくすることで、転職活動のPDCAサイクルを回し、勝率を高めていきます。
Point状況に応じた的確な軌道修正
内定を複数獲得できている場合は入社先の選定について、フラットな目線でアドバイスを。中々上手くいかない状況では、その原因を究明して課題を明確に。状況を随時的確に判断し、サポートします。
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理想のビジョン を実現!
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01 Interview
詳細なヒアリングによる現状把握と希望条件の明確化
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02 Career Strategy
プロの視点で実現確度の高いキャリア戦略をご提案
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3万件以上の求人から、あなたに合った企業だけをセレクト
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あなたの目線に立ちながら、プロの目線で俯瞰したアドバイス
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一人では難しいから、
SalesStarsが徹底的に伴走します
Sample Job Listings (02) ご紹介求人例
2100社以上の求人企業/3万件以上の豊富な求人ラインナップから、
一人ひとりに合わせた最適なキャリア環境をご提案しています
Our Consultants (03) コンサルタントご紹介
圧倒的な実績を誇る業界TOPエージェント
“構造化/体系化されたノウハウ”
伝授で目からウロコの転職体験を
私は、大学時代「人は何故生きるのか?」というテーマで約6年間、自問自答し続ける毎日を過ごしていました。
その途中でひきこもりや鬱にもなり、「死」を強く意識する経験をしました。幸い、周囲の仲間にも恵まれ、次第にポジティブな思考に切り替わっていき、その結果「人は幸せになるために生まれてきた」という結論にたどり着きました。
「では、幸せとはなんなのか?」と、思考のフェーズが移っていくにつれて「働くこと、仕事」というキャリア領域が重要な因子のひとつであると考えるようになり、新卒で人材業界に足を踏み入れました。
新卒入社後すぐに、リーマンショックという未曽有の大不況が試練として立ちはだかりましたが、上司や先輩に恵まれ、業界TOPクラスの実績を出すことができ、今もなお15年以上にわたり、現在もこの仕事に誇りと自信をもって日々を幸せに過ごすことができています。
「仕事やキャリアで悩む人をなくす」これが今の私の使命です。ここから20年かけ、この使命をまっとうしたいと考えています。
是非、「あなたの人生」という物語をわたしたちに聞かせてください。よりよい人生を切りひらくパートナーとして、少しでもお役に立てれば幸いです。
- TWOSTONE&Sons 執行役員 佐地 良太Ryota Saji
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略歴
TWOSTONE&Sons執行役員 TechStars事業本部 本部長
2008年慶應義塾大学経済学部を卒業後、株式会社リクルートエージェントへ新卒入社。新卒採用担当を経て主に法人営業に従事。リーマンショックという未曾有の大不況の中、全社でただ一人7Q連続達成(12Q中10Q達成)する等、部門のTOPセールスとして活躍後、全社TOPセールス表彰・全社準MVP等も受賞。2014年よりフリーランスとして活動を開始し、ライフプランナーとして生命保険/不動産仲介も行う。2015年度 生命保険業界のTOPセールス表彰であるMDRT入会基準達成。2015年よりHR系スタートアップ企業にて子会社代表へ就任し、2年で売上10倍達成。2017年改めて独立起業、株式会社Tanpan & Co.を設立。クラウドファンディングサイトMakuakeにて累計約3,000万円を集めるなど、事業開発にて手腕を発揮。2023年4月よりBranding EngineerグループへJoin。
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本質的な介在価値を提供します
大手外資系IT企業でTOPsales、人材系ベンチャー企業でIPOをボードメンバーとして経験。事業立ち上げの経験豊富。
- SalesStars事業部事業部長 川添 武Takeshi Kawazoe
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転職専門の人材紹介会社で支社立ち上げ、3名→60名の組織に拡大。
その後HRベンチャーの立ち上げに参画→IPOを経験した後、IT系外資大手へdirect AEでジョイン。
直近は大手教育系の会社で新規事業のSaaSプロダクトにおける事業開発sales責任者として事業PMFを推進。
株式会社Branding Careerでもビジネスサイドの人材紹介事業の立ち上げを行う。
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求人ありきではない、キャリアメイク
人材業界・スタートアップ業界に飛び込んで約10年。新規事業の立ち上げ・事業売却の経験あり。
- プリンシパルコンサルタント 林 涼太郎Ryotaro Hayashi
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大学卒業後、化粧品メーカーへ新卒入社。入社1年目に札幌支店の立ち上げに従事。支店長として代理店の新規開拓や現地スタッフの採用を担当。立ち上げ後は東京本社に異動し、商品企画・経営企画を経験。
その後、日本初のキャリア女性向け転職支援サービスを運営するスタートアップ企業へ転職。セールスとして日本を代表するメガベンチャーを担当し、ダイバシティの推進に貢献。
株式会社Tanpan&Co.の創業時に人材紹介事業部の責任者として参画。事業責任者兼キャリアコンサルタントとしてスタートアップ企業への転職支援に従事。2023年に株式会社Branding Engineer(現:株式会社TWOSTONE&Sons)へ事業譲渡を行い、シニアコンサルタントとして参画。
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あなたの“リスタート”を創る。
toC・toB/無形・有形/スタートアップ~大手/セールス・人事/管理職経験と過去に様々なステージでの活動を経験
- シニアコンサルタント 木村 友哉Tomoya Kimura
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【経歴】
<2014年~2016年>
◆大学卒業後、埼玉県内中小不動産販売業者へ入社しtoCセールスを経験
<2016年~2024年>
◆株式会社マイナビに転職しtoBセールスとして人材業界へ進出
・求人広告部門にてセールス/イネーブルメント業務を一般職/管理職として経験
・在職6期中に通期全社TOPセールスを3期受賞
<2024年~現在>
◆副業として教育系企業にてHRBPとして活動中
<2024年~現在>
◆株式会社Branding Careerへジョイン
【一言】
toC・toB/無形・有形/中小・メガベンチャー・大手・スタートアップ/セールス(売り手)・人事(買い手)と様々なステージで活動してきた実体験をもとに皆様の転職支援を致します。
キャリア以外にも自身で運用中の資産運用・資産形成を絡めたライフプラン全般のご相談も承ります。
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明日がちょっと楽しみになるキャリア支援
高校:群馬のすみっこの男子校
大学:日本大学経済学部
新卒:業界最大手の会員権営業
現在:キャリアアドバイザー- シニアコンサルタント 戸部 翔太Shota Tobe
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下記親和性ある方ぜひお話ししましょう!
■学生時代
群馬の隅っこでバスケットボール三昧の毎日
→その後、日本大学経済学部に入学。(何も面白みのない普通の大学生)
唯一上げるとしたら、ブライダルのアルバイトに全力を注ぎ、累計1,000以上の結婚式の成功に尽力
■社会人スタート
このままでは【何物にもなれず、有象無象の人間になる!】と謎の危機感に駆られ、会員制ホテル(ゴルフ場)や会員制医療を社長や芸能人、スポーツ選手に販売する成果報酬型の営業会社に入社。ひたすらインセンティブで自分の懐を温める毎日
■現職
現在主に、ハイクラス層~若手の優秀ポテンシャル層まで幅広くご支援。知識量と話しやすい存在になれることをモットーに下記内容達成!
・組織内ビズリーチランク1位(2025年度4月時点)
・年間転職成功者数1位(2024年度実績)
・担当企業数1位(2025年度4月時点)
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「働く目的」に合わせたキャリアのご提案
大学:ラクロス日本代表
新卒:マイナビ(法人営業)
現職:人材ベンチャー- シニアコンサルタント 石井 仁貴Hitoki Ishii
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■大学
私立理系大学に入学。大学からラクロスを始め、4年時には日本代表に選出。(高校までは野球一筋10年/男子校出身)
■新卒
株式会社マイナビに入社。神奈川県内の法人営業として企業の採用課題解決に従事。採用戦略の構築とコミュニケーション能力を活かし、全社顕彰にて新人賞受賞(350人)/チーム賞に2度貢献。同期入社内で最高額予算を達成した後、個人に対しても良い影響を与えられる人間になりたいと思い両面型エージェントになることを決意。
■現職
「自分と関わった人の人生をプラスに変えたい」という思いを一番実現できる環境だと思い、株式会社Branding Careerに入社。企業様/求職者様の目標を一緒に実現することを大切に日々取り組んでおります!
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入念な準備でキャリアの最大値を
大手専門商社(1年)→WEB系ベンチャー(4年)
→リクルート 営業CA(8年)
→Branding Career- シニアコンサルタント 森高 大貴Daiki Moritaka
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【学生時代】
就活がうまくいかず、取り返すために長期インターンでベンチャーへ。
【1社目】大手商社(1年)
大手専門商社にて勤務するも、学生時代のベンチャーが恋しくなり転職
【2社目】WEBベンチャー(4年)
営業、人事、CSなど部門横断で楽しく仕事をするも、奥さんとの間に子供ができ、リクルートエージェントに相談。良いCAさんにあたり、年収二倍の転職ができ、人生変わったと思い、CAを生涯の仕事にすることを決意。
【3社目】リクルート CA(8年)
8年在籍していく中で、会社のシステマチックな支援に違和感を覚え、もっと人生の転機をじっくり応援したいとの思いで転職し、ブランディングキャリアに参画。
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人生を豊かにするキャリア考えましょう!
新卒でマイナビへ入社。2社目は人材系ベンチャーで紹介・派遣の事業立ち上げ実施。採用する側の人事統括も経験。
- シニアコンサルタント 向井 隼人Hayato Mukai
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1994年:沖縄県那覇市出身
【経歴】
<2017年~2021年>
◆株式会社マイナビ 関西エリアの大手企業を担当
<2021年~2025年>
◆人材系ベンチャー企業
・人材紹介/派遣/求人広告/人事の部署を統括 STAFF数も3名→40名ほどまで拡大
・個人としても大手求人広告の全代理店の中で売上全国2位、3位を獲得
<2025年~現在>
◆株式会社Branding CareerへJoin
・ビジネス領域のシニアコンサルタントとして活動中
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「求職者様ファースト」がモットーです。
1社目:IT・インフラ業界のメガベンチャーにて営業職に従事。
現職:セールス領域特化の転職エージェント- コンサルタント 瀧口 岳志Takeshi Takiguchi
- 大学卒業後、社員数700名規模のIT・メガベンチャーに新卒入社。光回線・ポケットWi-Fi・ライフラインの販売代理業に従事。「お客様が何を求めていて、どうなれば幸せか」を常に考え、お客様に寄り添った営業を心掛ける。自社取扱い商材を網羅し光回線受注件数10か月連続1位を獲得。役職者候補となったものの、よりお客様のために価値貢献できる仕事がしたいという思いから転職を決意。株式会社Branding Careerに中途入社し転職エージェントとして求職者様の支援を行う。
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本音に正直に、後悔しない決断を共に
有形・無形、新規・既存、toC・toBと幅広い営業を経験。大手からベンチャーへ挑んだ異業種転職など、リアルな実体験あり。
- コンサルタント 吉田 進之介Shinnosuke Yoshida
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【経歴サマリー】
大手食品メーカー、リクルート、そして現在のベンチャーへと2度の異業種転職を経験。
有形・無形、新規・既存と幅広い営業に携わった経験や、大手からベンチャーへ環境を変えた自身の実体験が、現在の支援のベースとなっています。
■1社目:大手食品メーカー(有形商材/既存深耕)
大手外食チェーンへの提案営業。年間売上8億円規模を牽引し、全国約1000名の中から「全社MVP」など複数の表彰を受賞。
■2社目:株式会社リクルート(無形商材/新規開拓・既存深耕)
SUUMOの法人営業として新規開拓やカスタマーサクセスに従事。個人の目標達成に加え、組織開発にも携わり過去最高業績に貢献。
■現在:株式会社Branding Career(人材/両面型)
人材ベンチャーへ参画。自身の実体験と幅広い営業知見を最大限に活かし、求職者側・企業側の双方を支援する両面型エージェントとして活動中。
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あなたのペースで転職について考えます
バンドマンから不動産営業に転身。
2年目以降では売上1位を達成。
その後前職でRAを3年行い単月売上社内ギネス達成。- コンサルタント 伊藤 雄大Yudai Ito
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【プロフィール】
1社目:不動産会社
某大手ハウスメーカーの特約店として、
お部屋のご相談から内見そして契約手続きまで一気通貫で対応
毎月10件近くのお部屋の契約を獲得
1Kでお考えの単身者から2LDK以上でお考えのファミリー層まで
幅広く対応していくうえでご予算のことも踏まえながら顧客のニーズに合わせてお部屋探しのお手伝いをさせていただきました
入社2年目以降には年間売上で全社1位を達成
2社目:人材紹介会社
有形商材から無形商材へキャリアチェンジをしたく領域特化型の人材紹介会社へ転職
領域特化型の支援をする中でも特に建設領域(施工管理)を中心に担当
RAとして新規開拓から既存の企業様対応まで幅広く対応し入社半年後にはチームリーダーに抜擢
入社3年目には単月売上2,200万円で会社のギネス記録達成
3社目:人材紹介会社
現在はRA/CA 両面コンサルタントとして従事
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想いに寄り添い、納得の転職へ導きます!
ブライダル業界での一気通貫提案と、Web広告での改善提案を経験。顧客に深く寄り添いながら、本質的な課題解決をしてきた。
- コンサルタント 菅野 綾乃Ayano Sugano
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1社目:大手ブライダル業界
新郎新婦一組一組の想いに寄り添い、結婚式のご提案から当日運営まで一気通貫でプロデュース。お礼のお手紙数では3年連続1位を獲得しました。表面的なご要望だけでなく、背景にある価値観や理想の人生像まで踏み込んだヒアリングを強みとし、平均単価800万円の高付加価値提案においても高い成約率を維持。顧客満足と売上の両立を実現してきました。
2社目:Web広告代理店
キャリアの幅を広げるため無形商材の領域へ転身し、金融業界を中心としたクライアントの広告運用・LP改善を担当。ユーザー行動の分析をもとに、訴求や導線設計の改善提案を実施しました。また、LPの構成改善により離脱率の大幅な改善を実現し、クライアントの成果最大化に貢献しました。
3社目:人材紹介会社
現在はRA/CA 両面コンサルタントとして従事
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ただの紹介はしない、人生に深く、誠実に
新卒から光通信系企業にて新規事業、ブライダル、ITと様々な営業を経験。現場の最前線で培ったビジネスの知見を持つ
- コンサルタント 梅田 葉月Hazuki Umeda
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【経歴】
新卒で入社した光通信系営業会社にて、数百名規模の組織のなか、最年少係長として新規事業の立ち上げを中心メンバーとして牽引。
その後、ブライダル最大手企業、IT企業でのメディカル系プラットフォーム営業と、一貫してビジネスの最前線で多様な業界の営業を経験してきました。
光通信での徹底した目標完遂への執念、ブライダルでの即日クロージングを支える深い信頼構築力、そしてIT業界でのデータと戦略に基づいた目標達成。
異なる業界やビジネスモデル、多種多様な顧客層と向き合い続ける中で磨き上げたのは、組織の経営課題と個人の本質的なニーズを高い解像度で捉える力です。
【現在】
これら現場での実体験に基づいた多角的な知見を武器に、両面型コンサルタントとして従事。
現場のリアルを知り尽くしたからこそ可能な、魂を込めた書類作成と、候補者様の価値を最大化させる戦略的な条件交渉を実現しています。
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経営者からあなたのキャリアの伴走者へ
経営者からあなたのキャリアの伴走者へ。
一人ひとりの声に深く耳を傾け、まだ見ぬ「可能性」を最大化します。- コンサルタント 青木 達也Tatsuya Aoki
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1社目:整骨院業界(新卒入社)
代表の想いと開業支援の手厚さに惹かれ、入社。
施術に携わりながら指名獲得、離反防止、リピート獲得により入社3か月でトップの売上成績を達成
入社後6か月〜1年間売上No.1継続(その間歴代最高売上達成)
◆副院長時代
入社6か月で副院長に就任
・副院長になり部下育成を行いNo.1を複数育成
・グループ院のスタッフとのオンライン面談等により全員の平均売上+30万達成。
◆院長時代
院長として新店舗開店に向けて、現地調査、採用、顧客獲得、財務等を行う
開店後、経理、KPI管理を行い院運営に努める
2社目:整骨院業開業
独立開業に向けて設立登記申請、定款作成、各省庁への登録申請など一連の手続きを経験
ネクストキャリアに向けてバイアウト
3社目:人材紹介会社
現在 RA/CA 両面コンサルタントとして従事
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ライフステージの壁を超えるキャリア支援
大手・ベンチャー、有形無形の異業界転職を経験。一児の母として、本当に人生が豊かになるキャリアを熱意で伴走します。
- コンサルタント 船引 友⼦Tomoko Funabiki
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【大学】
私立文系大学に入学し、女子ラクロス部に所属。
卒業後、カナダのバンクーバーに語学留学。
【1社目】
法人営業として、ファンツアーの企画・提案から当日の添乗までを一気通貫で担当。
「形のないサービスを最高の体験にする」ため、最初から最後まで責任を持ってお客様に伴走するスタンスを徹底的に磨きました。
【2社目】
株式会社TENGAに入社。
エンタープライズ(大手企業)向けの法人営業に従事。
さらに新ブランドの立ち上げメンバーとして、マーケット開拓やブランディングにも参画。
事業をゼロから創り上げる企業の熱量や、組織が成長する過程のリアルな課題を肌で学びました。
【現職】
企業と候補者様の両方を一人が担当する「両面型コンサルタント」として従事。
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プロの速度と質で、明日への活力を
元Jリーガー&引退後、伊藤忠商事(新卒入社)出身のAgentです。
前職では、IT・コンサル領域のキャリア支援に従事。- コンサルタント 鈴木 郁也Fumiya Suzuki
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【高校】
早稲田大学高等学院・FC東京U-18(Jリーグ出場)
【大学】
早稲田大学社会科学部・体育会サッカー部→アルビレックス新潟 S
【新卒】
伊藤忠商事株式会社(線維カンパニー/スポーツウェア課 所属)
【前職】
IT/コンサル領域特化のブティック系エージェント会社
【現職】
株式会社Branding Career
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Usage Process (04) ご利用の流れ
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Process 01
登録
申し込み後、担当者よりカウンセリングの日程調整についてご連絡します。
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Process 02
カウンセリング
技術に精通したコンサルタントが、あなたのご希望を具体的なキャリアプランに落とし込んでいきます。
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Process 03
求人紹介・応募
あなたの志向性を加味し、複数パターンで求人をご提案。将来を見据えたキャリアメイクを可能にする案件をご紹介。
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Process 04
企業面接
Googleカレンダー等を活用し、日程調整をサポート。応募書類の添削や面接対策も「人事目線」でアドバイスします。
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年収交渉や入社日の調整はもちろんのこと、長いお付き合いを前提に、入社後も充実したサポートを行います。
選考をする人事 面接官の視点 でのアドバイス
大手~スタートアップ、起業など様々な企業フェーズを経験し、
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採用側が書類や面接でどこを見ているのか?どのように伝えると面接官に刺さるのか?
を圧倒的な分かりやすさで解説します。
だから書類が通過する。 だから本命企業からの内定が獲得できる!
User’s Voice (05) ご利用者様の声
Case Study (06) 事例のご紹介
年収アップ事例
キャリアアップ事例
FAQ (07) よくあるご質問
- 首都圏以外の案件紹介は可能ですか。
- フルリモートの案件もご用意しておりますので、国内にお住まい(お引越し予定を含む)であればご紹介可能です。
- 他エージェントにも登録しているのですが、併用可能でしょうか。
- 並行してご利用いただいても問題ありません。弊社のみでお取り扱いしている非公開求人もございます。
- 年収交渉はしていただけますか。
- 結果としてご期待に沿えないこともございますが、交渉可能です。尚、当社経由でこれまで転職をされた方の平均年収アップ額は職種にもよりますが、50~100万円となります。
- 面接対策をお願いできますか。
- 可能です。弊社では面接対策を基本サービスとして提供しており、面接の構造に関する解説だけでなく、模擬面接も実施しています。
- キャリア相談は無料ですか。
- はい、無料です。どうぞお気軽にお問い合わせください。
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