RECRUIT

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私たちのミッションは
「”人間力”のポテンシャルを解放する」こと。

大切なのはスキルではなく、
人としての本質的な成長。

それは組織へと伝播し、連鎖を巻き起こし、
社会変革を加速する原動力になる。

“人”にコミットし、自分自身に向き合い、
覚悟や勇気、目標を磨いていく。

そんな毎日を目指す成長意欲の高い人へ。

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株式会社Branding Careerで働くメンバー

B r a n d i n g C a r e e r

株式会社Branding Careerは、メンバーひとりひとりの多様性を尊重し、能力を最大限に発揮できる機会を提供することを目指しています。そしてメンバーの多様な知識や経験・意見を結集し、株式会社Branding Careerらしさを追求しています。

まさに十人十色のチーム

田中 健太

  • Q1. 入社前の経緯を教えて下さい


    株式会社レジェンド・アプリケーションズ(現:株式会社ラキール)
    エンジニア職,、2016年から2018年までエンジニア職として多様なシステム開発案件に従事。
    大手自動車メーカーの社内システム開発から、カラオケ関連企業の営業支援システム開発、決済代行企業のシステム機能拡張開発など、幅広い業界のプロジェクトに参画。詳細設計、実装、テストの各フェーズに携わり、各種システム開発に貢献しました。

  • Q2. 入社の決め手は?


    就職活動の時も漠然とIT業界を目指していて、総合職入社という点からも、決してエンジニアになりたくてなったわけではなかったため、他のエンジニアと比べて専門領域に対する興味の深さが足りないと思いました。世の中のエンジニアは家でも勉強するくらい熱心だけど、自身は自宅にPCがないほど技術に対しての探求心が強くなかったため転職を考えました。
    TSSを知ったきっかけは、リファラルでレジェンド・アプリケーションズの同期が先にTSS(当時:Branding Engineer)に転職しており、紹介してもらいました。
    現場の様々な人と話をする中で、当時のTechStarsのマネージャーが同い年かつとても優秀で、一緒に働いてみたいと思い2018年7月頃に入社し、当時5名ほどのメンバーで構成されていたTechStarsへの配属になりました。

  • Q3. 普段の業務内容は?


    現在は事業部長として、事業及び組織マネジメントにコミットをしております。
    年間予算の作成や事業部制度の作成・導入、自社採用、各種報告資料作成なども行っており、事業全体を網羅的に担当しながら日々事業成長を目指して邁進しております。

  • Q4. チームの雰囲気は?


    正に十人十色という言葉がぴったりな組織です。
    そんな中でもチームのみんなはベースに綺麗な心を持ち、私たちValueを大切に活動しております。プロ意識の強いメンバーが多いので時にピリッとした雰囲気もありますが、基本は協力しながら和気あいあいと事業に向き合ってます。

  • Q5. Branding Careerでの楽しさややりがいを教えて下さい。


    僕はBranding Careerが好きなので、Branding Careerを通して関わる皆のキャリアが広がってほしい。
    メンバーたちの給料が変わっていく、生活水準が変わっていく、それを誰かに還元できるようになる、そんなサイクルが生まれるとき、同時に求職者とクライアントにもハッピーを届けられている証拠だと思うので、僕はやっぱりこれからも働くメンバーたちが向上することにコミットしていきたいです。
    これがやりがいです。

  • Q6. 座右の銘は?


    「Life is too short to worry」
    「自身の置かれた環境において使命を全うできる人であること」

  • Q7. これから入ってくる仲間に一言!


    大きな夢と目標をもって入社してきてください!
    それぞれの「人生における仕事」とはなにか、「人生の目標」はなにか、大きなテーマを実現していく基盤としてBranding Careerは皆さんの成長をサポートしていきます。

高いプロ意識で尊敬される職業に

相川 健太

  • Q1. 入社前の経緯を教えて下さい

    早稲田大学卒業後、富士通に入社しプロジェクトマネージャ補佐を経験後、個人事業主としてコーチング事業を行う兄を手伝いながら、ニュージーランドにてワーキングホリデー/Youtuber(登録者4000人ほど)、帰国後にコーチングの楽しさを感じながら具体的に人生を良くする手段を提供したいと考え入社しました。

  • Q2. 入社の決め手は?

    ①自分のエンジニアの経歴を活かせること
    ②会社が上場を目指すタイミングかつ拡大フェーズで飽きることがないと感じたこと
    ③若い元気な人が多く楽しそうだと思ったことの3点が決め手でした。

  • Q3. 普段の業務内容は?

    主業務としては候補者と企業のマッチングですので、候補者と企業それぞれに対して適切なコミュニケーションを測り、良いご縁になるよう取り計らっています。また、企業の採用戦略に入り込み、新たな採用チャネルの提案や採用プロセスの歩留まりの解決などのコンサルティング業務にも従事しました。またメンバーとのMTGを通じて内部の成長を後押ししています。

  • Q4. チームの雰囲気は?

    営業ではあるので数字や実績がとても大切ではありますが、とても仲の良いチームだと思います。出産、育児などプライベートへの配慮もありつつ、独身勢は仲間を募ってスノボに行ったり、飲みにいったり、大阪のオフィスに遊びに行くついでに旅行したりしています。最近はボクササイズと麻雀がプチブームでしょうか。

  • Q5. Branding Careerでの楽しさややりがいを教えて下さい。

    候補者や企業に寄り添うことを是とする文化があるので、「何が候補者/企業のためか?」をしっかり考えられるのが有難いです。ともすれば、本当に候補者のためになっているか疑問なこともあり得た業界ですが、高いプロ意識を持って人材紹介業を顧問弁護士や税理士のようななくてはならない尊敬される職業である、という認識を持っていただけるよう精進できます。あとは仲間たちとのコミュニケーションは本当にフランクで楽しいです。

  • Q6. 座右の銘は?


    好きなことを好きな時に好きな量やる。
    精神的、経済的豊かさを両立した生き方を広める。

  • Q7. これから入ってくる仲間に一言!


    私たちはBranding CareerのValueの下、楽しく成長しています。愉快で優秀な仲間がたくさんいる環境です。きっと成長した先に「あー、このメンバーで人材紹介業のイメージを変えられたな」って称えあえるよう、一緒に仕事できたら嬉しいです。

人の人生に大きなインパクトを

浅井 綾香

  • Q1. 入社前の経緯を教えて下さい

    前職はSEO専業14年の老舗ベンチャー企業にて新卒/中途採用、入社後研修の設計を経験したのちにフィールドセールス→WEBコンサルタントとして40社ほどのクライアントを担当しておりました。前職より前は歯科助手/芸能界/IT企業の人事と多岐に渡るキャリアを歩んでいます。

  • Q2. 入社の決め手は?

    今までは自分がやりたいとおもうことに猪突猛進でトライしていましたが、当時25歳のとき、既に3回転職を経験しており今後の長いキャリアにおいて自分のコアとなるスキルがないとなとふとおもったのが一番最初のきっかけでした。 WEBコンサルとしての仕事もやりがいはありましたが、人事の経験を活かして私のようにキャリアに困っている方のお力になり、その方にとって最善の選択を提案できる人材紹介という仕事に魅力を感じて入社しました。

  • Q3. 普段の業務内容は?

    主に、候補者のスカウティング、候補者と企業を結びつけるためのマッチング作業、面接の調整、クロージング、候補者とのコミュニケーションをとりながら、クライアントに対しては、商談をし採用ニーズのヒアリング、候補者の提案、社内ではチームメンバーのマネジメント、自社採用の面接対応などを行っています。

  • Q4. チームの雰囲気は?

    メンバーの年齢が比較的近いのでラフなコミュニケーションがとりやすい環境です。
    協力的で、情熱を持って仕事に取り組んでいます。お互いの強みを活かしながら、アイデアを出し合ったり助け合ったりしています。 コミュニケーションを大切にし、フレンドリーな雰囲気の中で働いています。新しいアプローチやアイデアを歓迎し、チーム全体の成長に繋がるようなカルチャーです。

  • Q5. Branding Careerでの楽しさややりがいを教えて下さい。

    この仕事は人の人生に大きなインパクトを与えることができます。
    その分、責任が重くのしかかるのでプレッシャーはありますが候補者と真摯に向き合い、共に最適なキャリアの選択を一緒に考え、「浅井さんのおかげでいい企業に出会えました」「相談してよかった」「この企業に入社してよかった」という声をいただける瞬間はとてもやりがいを感じます。

  • Q6. 座右の銘は?

    「失敗は成功のもと」です。 メジャーな言葉ですが、私自身が1つ1つ失敗をして学ぶタイプなので失敗をたくさんして、その失敗体験から何を次に活かすのか常に考えてトライ&エラーを繰り返し行ってきました。
    人生はこの繰り返しだとおもっているので、くじけそうになったときに思い出している大切な言葉です。

  • Q7. これから入ってくる仲間に一言!

    我々の組織はBranding CareerのValueの下、個性的で愉快なメンバーと共に日々邁進をしています。本当に「いい人」しかいないので居心地よく、自立した組織の中でともに成長を楽しめる環境です。良いイメージを持たれないことが多い職種ですが、この仕事をしていてよかった、他の人にも伝えたい!と思える組織に一緒にしていけたらと思います。

「人、やりがい、お金」全てが詰まった仕事

飯塚 涼太

  • Q1. 入社前の経緯を教えて下さい

    新卒でBranding Careerに入社いたしました。学生時代は授業の他にプロパンガスの営業、フリーランス家庭教師、就活イベントなどを開くなどの経験をしておりました。

  • Q2. 入社の決め手は?

    私は自分の事業を持ちながら働いている方が多いBranding Careerであればスキルを高められそうと思い、入社を決めました。

  • Q3. 普段の業務内容は?

    主に転職を考えている方にスカウトを送り、面談後ご意向に沿って企業様と候補者様をマッチングさせる業務を行っています。どの業務も奥が深く、日々先輩方の動きを参考にさせていただきながら業務をキャッチアップしています。

  • Q4. チームの雰囲気は?

    一言でいうと、本当に仲の良いチームです!楽しく雑談をしながら業務に取り組んでいますが、締めるところは締め売上につながるように連携を取りながら動いていくチームです。
    最近はプライベートでも格闘技ジムにも一緒に通っております!
    (ちなみに自分のチームのポジションはいじられキャラでやっております!!)

  • Q5. Branding Careerでの楽しさややりがいを教えて下さい。

    「人、お金、やりがい」このすべてが詰まった仕事だと感じています。
    「人」→個別最適ではなく全体最適を考え協力し合える環境、ラフに仲良くしゃべれる環境
    「お金」→自分の成果がインセンティブという形で報酬としてもらえる評価制度
    「やりがい」→候補者の転職というターニングポイントに自分が関わることができる点に加え、成果を出したあとに感謝の言葉を候補者様、企業様にいただける瞬間は本当に最高です。

  • Q6. 座右の銘は?

    「継続は力なり」です! どんなにつらくても継続することで必ず何かを得ることができ、最後には成功できると信じています!!

  • Q7. これから入ってくる仲間に一言!

    新卒で入った自分にとって、毎日学ぶことがあり成長できる環境です!
    壁にぶち当たってもそんな時はまわりの方が支えてくれます。
    一緒に楽しく仕事をしていきながら、成長していきましょう!

「楽しく、いっぱい稼ごうぜ!俺らがNo.1」

木戸脇 圭

  • Q1. 入社前の経緯を教えて下さい

    TSS(当時株式会社Branding Engineer)が1社目になります。
    学生時代はサッカーに励み石川県の星稜中学・高校で日本一を2回経験して
    大学生の時には1年休学をしてオーストラリアのメルボルンでワーキングホリデーを経験しました。

  • Q2. 入社の決め手は?

    入社理由としてはITかっこいい、面接官が面白い、渋谷勤務憧れる、上場してるで決めました。
    何よりも面接に出てきた方がめちゃくちゃ面白くて、その場で内定をもらいその場で承諾を決めました!
    働く際の最後のポイントは結局人に魅力を感じられるかが大事だと私は思います。

  • Q3. 普段の業務内容は?

    媒体からエンジニアの方にスカウトを送り、面談、各社に紹介をしております。
    どのフェーズも非常に難易度が高いものの人生を左右する転職活動に伴走できるのはとても楽しいですよ!

  • Q4. チームの雰囲気は?

    結論僕はこの組織が大好きです!
    現在の組織は当たり前のレベルが高いです。課された目標を達成するための行動量や対応スピードの速さが他社エージェントより圧倒的に高いと思います!
    仕事の話の際はプロフェッショナルに候補者様のために各々が意見を出し合い、それ以外の際はとても雑談が多くいい意味で仲が良いです。
    第三者から見ると仕事中とプライベートの差でびっくりするくらいだと思います。

  • Q5. Branding Careerでの楽しさややりがいを教えて下さい。

    楽しさ、やりがいはどこにも負けないと思います。
    候補者様、企業様からダイレクトに感謝の言葉をいただける。
    成果がダイレクトに給与に反映される。
    事業部内で成約が出ると全力でほめたたえあう。
    仲がいい人たちでプライベートでも遊びまくれる。

  • Q6. 座右の銘は?

    「楽に行こうぜ」
    仕事もプライベートも全力でやるべきことは当たり前にやります。
    その中で自分ではどうしようもない事象も多々あるので、それを考えることはせずに気楽に生きていくことを常に意識してます。

  • Q7. これから入ってくる仲間に一言!

    楽しく、いっぱい稼ごうぜ!
    (ただし当たり前のことを当たり前にやって数字を出している人に限る!)
    俺らがNo1だぜ!